我乡自去年以来，采取“五项措施”强化入党积极分子培养，其做法是：
一是抓源头、强储备。 把能够带领群众发展经济的致富能手、生产技术能手、农村女青年、村组干部、共青团员、返乡知识青年和退伍军人等纳入党组织的重点培养对象，对其认真调查摸底并造册登记。
二是抓联系、定责任。 明确培养联系人的责任，积极组织开展党员和进步分子之间的“一对一”联系方式，定期与进步分子谈心，通过联系培养，掌握入党积极分子的思想动态，讲解党的基本知识。让其从了解党、认识党并积极向党组织提出申请转变，变“等上门”为“引进门”。
三是抓培养、重考核。 把入党积极分子定期向党组织汇报思想与支部负责人、培养人主动过问入党积极分子思想、生产生活情况结合起来，变过去的被动培养为互动培养。同时注重考核，把是否具备培养资格、培养考察资料是否健全、培养过程是否到位等纳入考核，严把“入口”。
四是抓培训、升素质。 党支部对积极分子的培养变过去的填鸭式教育为党组织有意识安排优秀青年和入党积极分子列席支部活动，通过学习，在活跃的气氛中增长知识，提升素质，进一步增强对党的认识和向党组织靠扰的信心、决心。
五是抓锻炼、强能力。 村党支部有目的、有计划地给村优秀青年、入党积极分子分配一定的社会工作，有意识地给他们压担子，看他们能否胜任组织安排的工作，引导他们“先上岗，后入党”，既能让他们在社会实践中得到锻炼提高，又能让党组织选好、培养好接班人有据可依。
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